跳至內容
主選單
主選單
移至側邊欄
隱藏
導覽
首頁
分類索引
特色內容
新聞動態
最近修改
隨機條目
說明
說明
維基社群
方針與指引
互助客棧
知識問答
字詞轉換
IRC即時聊天
聯絡我們
關於維基百科
搜尋
搜尋
目次
移至側邊欄
隱藏
序言
1
參考文獻
切換目次
十三薪
9 種語言
Català
Deutsch
Ελληνικά
English
Español
Italiano
Nederlands
Português
粵語
編輯連結
條目
討論
香港繁體
不转换
简体
繁體
大陆简体
香港繁體
澳門繁體
大马简体
新加坡简体
臺灣正體
閱讀
檢視歷史
工具
工具
移至側邊欄
隱藏
操作
閱讀
編輯
檢視歷史
一般
連結至此的頁面
相關變更
上載檔案
特殊頁面
靜態連結
頁面資訊
引用此頁
取得短網址
下載QR碼
列印/匯出
下載為PDF
可列印版
其他專案
維基共享資源
維基數據項目
外觀
移至側邊欄
隱藏
維基百科,自由的百科全書
十三薪
是公司於每年12月底發給員工的額外報酬。雖然支付的金錢數額取決於許多因素,但通常數額為員工一個月的
工資
。有時十三薪又會被視為
年終獎金
[
1
]
。
參考文獻
^
Tredicesima (e quattordicesima) mensilità: perché e quando liquidarle mensilmente
. Ipsoa. 2021-05-31
[
2021-11-14
]
. (原始內容
存檔
於2021-09-16)
(意大利語)
.
閱
論
編
僱傭
契約
成立(
求職
)
履歷
面試
招聘
獵頭/挖角
背景調查
試用期
藥物測試
工資
最低工資
維生工資
績效獎金
同工同酬
工時
工作時間
全職
兼職
責任制
輪班工作制
朝九晚五
彈性工時
加班
(
延長工作時間 (臺灣)
)
公司日曆
工時規管
(
標準工時
最高工時
)
八小時工作制
六小時工作制
休假
一例一休
無薪假
五天工作制
四天工作制
996工作制
事假
病假
喪假
年假
(
特別休假
)
補休
公眾假日
災防假
月事假
婚假
產假
育嬰假
家庭照顧假
留職停薪
職業安全、健康
職業傷害
職業安全
職業病
過勞死
壓力
職場霸凌
人因工程學
職業過勞
重複性勞損
勞工保險
醫療保險
勞工保險
(台灣)
五險一金
(中國大陸)
員工福利
、津貼
下午茶
時間
三節獎金
十三薪
尾牙
慶生會
團體保險
員工宿舍
員工餐飲
員工價
公司車
失業
解僱
解僱最後手段性原則
裁員(大量解僱)
下崗
辭職
失業救助
公司破產
/工資墊償
提早退休計劃
退職
職業退出
引退
退伍
退役
退休
FIRE運動
退休金
型態
全職
長期僱員
合同工
勞務派遣(派遣工)
介於僱主與勞工間:
經理
非典型勞動:
臨時工
兼職
零工經濟
工讀
暑期工
實習生
建教合作
產學合作
類似勞工:
自僱人士
自由職業者
居家就業
獨立承攬人
無償服務:
義工
集體勞動權
工會
集體協商
(
團體協約
)
罷工
怠工
按章工作
不當勞動行為
勞工運動
違法行為
童工
廉價勞工
非法勞工
人口販賣
強迫勞動
工奴
職場性騷擾
性別歧視
着裝守則
層壓式推銷
血汗工廠
無薪加班
濫用
義工
低薪
實習
濫用
責任制
規避
退休金
及
遣散費
不當勞動行為
黃犬契約
其他
就業推銷騙術
勞資爭議
競業條款
工作貧窮
窗邊族
辦公室政治
人事管理
職業道德
工作與生活的平衡
玻璃天花板
玻璃懸崖
拒絕工作
35歲門檻
請參閱模板
公司頭銜
有組織的勞工
分類
:
員工獎金
隱藏分類:
CS1意大利語來源 (it)