玻璃天花板

美國同等學歷的男女薪資差異（2006年）

玻璃天花板（英語：glass ceiling）是指在公司、企業和機關、團體中對某些群體（如女性、少數族裔）晉升到高級職位或決策層的潛在限制或障礙。它指正如玻璃一樣，這個障礙雖然不會明文規定，但卻是實實在在的存在。這個比喻由瑪麗蓮·勞頓（英語：Marilyn Loden）在1978年的一次演講中創造。

另外，也有玻璃地板（glass floor）一詞，是讓某些群體避免或減少落入低下層或受傷害的潛在保護。例如女性雖然因玻璃天花板的潛在限制或障礙，使她們升任高級職位或決策層的機率，較男性為低；但同時也受到玻璃地板的保護，因此女性失業、過勞死、參與礦工、建築工或當兵上戰場等高勞動高危險工作、落入地位低下的囚犯、露宿者或乞丐等處境的機率，也較男性為低。

一些女權主義者認為，男性缺乏玻璃地板保護，是推動女權主義及移除玻璃天花板的障礙；而多數男性無法達到玻璃天花板的高度，但明確感受到缺乏玻璃地板保護，因此會把女權主義視為得了便宜還賣乖。

玻璃天花板指數

經濟學人針對經濟合作暨發展組織(OECD)成員國家，調查公佈了各國「透明天花板指數」(英語：Glass-Ceiling index)。指出女性在各國工作與生育生涯中，受到無形屏障或福利的狀況。

參考指標：

• 男女的高等教育受教比例
• 女性勞動力投入職場程度
• 男女的薪資差距比例
• 一般育兒成本
• 生育福利：支全薪的母親育嬰假
• 生育福利：支全薪的父親陪產假
• 女性申請商業管理學位的比例
• 女性升遷至資深經理的比例
• 女性進入董事會的比例
• 女性成為國會議員的比例
• 男女擔任正職員工比例差距
• 男女接受派遣身份的比例差距
• 男女全年工作日數與得到薪酬的比例

其中，經濟學人數據指出，最適合女人工作的國家前三名為：挪威、瑞士、芬蘭。

變種及相關術語

• 賽璐珞天花板，指女性佔荷里活高級職位的少數，由Lauzen（2002年）和其他人證明。
• 黃銅天花板：特指軍隊、警察部門中的玻璃天花板。
• 玻璃懸崖：在風險最高或民意低迷的危機時期女性比男性有更高機率擔任領導職務之現象。
• 玻璃手扶梯：指男性進入以女性為主的職業時，升遷速度較女性迅速。
• 竹天花板：指亞裔美國人在企業內部不易擔任領導職務。

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