变革程序三步骤

变革程序三步骤是李温(Lewin，1951年)提出的一种企业的再造转型的过程机制中的模式。

作法

解冻(unfreezing)

• 移离原有的工作场所、资讯来源与社会关怀
• 放弃原有的价值观、态度与行为
• 奖励改革者

变革(change)

• 提供新行为模式
• 使之学习

再冻结(refreezing)

• 增强/强化新的行为模式