User:だ＊ぜ/維基論述/Wikipedia:管理人員復任程序準則

一、序言

1. 釋義

• 管理人員：指管理員、介面管理員、監督員、用戶查核員、行政員，以及其他進階權限持有人。
• 管理操作：指管理人員使用其權限作出的操作。
• 解任：指解除管理人員的相關權限。
• 復任：指經此準則訂定之程序，恢復因解任而喪失之權限。

2. 宗旨與適用範圍

1. 本準則旨在為非因管理失當而解任之用戶復任為管理人員，提供簡易程序。
2. 本準則不適用於因緊急解任、投票解任而解任之用戶。
3. 本準則適用管理員權限，不適用於行政員權限、介面管理員權限、用戶查核員權限、監督員權限。

二、復任的原則

3. 應當否決復任申請的情況

• 如申請人屬如下情況，行政員應當否決批准其復任申請——
  1. 未有作出管理操作之時長，已屆滿五年；
  2. 因主動請辭而解任後，已屆滿二年沒有編輯；或
  3. 因不活躍而解任後，已屆滿一年沒有編輯。

4. 必須否決復任申請的情況

1. 如申請人屬如下情況，行政員不論如何，必須否決復任申請——
   1. 有合理根據認為申請人帳號之安全性不受保障，以至於不適合復任；
   2. 涉重大爭議、管理失當之情況下，主動請辭而解任；
   3. 因基金會行動而解任；或
   4. 其他行政員認為不可批准的情況，但須詳細論述。
2. 其他用戶如欲提供涉及本條第(1)(1)段之證據，應向行政員直接提出，並附詳細說明。

三、復任的程序

5. 復任申請的遞交

• 復任申請在行政員佈告板遞交提出。

6. 申請資格與行政員的確認事項

1. 行政員收到復任申請，應檢視如下事項，若不符合申請資格，則應直接否決復任申請——
   1. 確認申請人是否曾任管理員；
   2. 確認申請人是否不屬於〈復任的原則〉中，應當或必須否決復任申請的情況；
   3. 另外檢查申請人之用戶討論頁面、相關佈告板、互助客棧和其他討論，確認申請人是否因牽涉重大爭議或管理失當而辭職；以及
   4. 確認申請人已恢復活躍或將恢復活躍。
2. 行政員若否決復任申請，經申請人同意後，可選擇轉介相應管理人員委任程序。

7. 公示、批准復任申請

1. 行政員若檢視確認事項，認定符合申請資格後，應公示復任申請至少七日，以予用戶發表意見。
2. 不論公示期是否有延長，若已屆滿且無有效異議，則行政員應批准復任申請，並予以復任。

8. 行政員在公示期的酌情權

• 行政員可在公示期內，因如下事由，宣布適當延長公示期，或終止公示並否決復任申請——
  1. 有足以影響批准復任申請之新資訊出現；
  2. 其他用戶有合理理據對申請人提出疑慮，認為申請人不應復任；以及
  3. 未有對申請人之復任申請達成共識。