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變更管理，又名 變革管理，是以系統方式處理計劃上的任何變更，包括:
- 對變更要求的評審及擬定
- 為變更擬定計劃
- 公佈變更計劃
- 佈署變更
- 執行變更計劃
- 變更後的過度安排
- 為整個變更計劃作出完整文件紀錄
- 變更後定期作出回顧及檢討
變革有如革命或稱改革，由舊制度過渡至新制度的項目管理，例如更新電腦網路系統、公司改組、搬屋等。 成功與否，在於可行性研究、管理層的承諾、人心民意的支持，有說「得民心者得天下」，就是變革管理之原理。 例如明治維新、洋務運動等，當中人物派系會出現有稱為「維新派」與保守派之壁壘分明。
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—Linforest (留言) 2009年1月19日 (一) 21:16 (UTC)[回复]
