狗屁工作
| 狗屁工作 Bullshit Jobs | |
|---|---|
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| 作者 | 大卫·格雷伯 |
| 类型 | 书面作品[*] |
| 语言 | 英语 |
| 主题 | 组织文化, 文化人类学 |
| 发行信息 | |
| 出版 | 2018年5月 (西蒙与舒斯特) |
| 出版机构 | 西蒙与舒斯特 |
| 出版时间 | 2018年5月15日  |
| 出版地点 | 美国 |
| 页数 | 368页 |
| 规范控制 | |
| ISBN | 978-1-5011-4331-1 |
《狗屁工作》（英语：Bullshit Jobs: A Theory）是人类学家大卫·格雷伯于2018年出版的一本书籍，该书提到社会上存在无意义的工作并分析它们的社会危害。他认为，社会上超过一半的工作是毫无意义的，当人们与将这些工作与自我价值联系起来时，就会对心理造成冲击。大卫·格雷伯提到了五种毫无意义的工作，分别为马屁型，这些人使得上级自以为很重要，如接待员、行政助理、门卫；打手型，代表雇主伤害或欺骗他人，如游说集团、公司律师、电话销售、公共关系； 补丁型，比如程序员修补劣质代码、航空公司前台工作人员安抚行李遗失的乘客；报价机型：专门写书面文件、做些放空炮的报告，例如绩效分析师、公司内部宣传员；监工型：不必要的上级，他们管理那些不需要管理就能顺利工作的人，例如中层管理人员、领导力专员[1][2]。
出版
2013年，格雷伯在《罢工》杂志上发表了一篇文章《论狗屁工作的现象》，论证了当代许多工作的无意义性，尤其是金融、法律、人力资源、公共关系和顾问等领域的工作。[3]其受欢迎程度超过一百万次点击，[4]造成激进杂志《罢工！》的网站崩溃。该文后来被翻译成12种语言。
YouGov进行了一次相关的民意调查，其中37%的受访英国人认为他们的工作对世界没有 "有意义 "的贡献。[5]
格雷伯随后收集了征集了数百份关于狗屁工作的证词，并将他的案例修改为一本书《狗屁工作：一种理论》 。[3]
到2018年底，该书被翻译成法语、德语、意大利语、西班牙语、波兰语、和中文。
参考文献
- ^ Duncan, Emma. Review: Bullshit Jobs: A Theory by David Graeber quit now, your job is pointless. The Times. May 5, 2018 [May 5, 2018]. ISSN 0140-0460. （原始内容存档于May 5, 2018）.
- ^ Heller, Nathan. The Bullshit-Job Boom. The New Yorker. June 7, 2018 [June 9, 2018]. ISSN 0028-792X. （原始内容存档于June 10, 2018）.
- ^ 3.0 3.1 Duncan, Emma. Review: Bullshit Jobs: A Theory by David Graeber — quit now, your job is pointless. [2021-12-27]. ISSN 0140-0460. （原始内容存档于2018-05-05） （英语）.
- ^ Bullshit Jobs: A Theory by David Graeber review – the myth of capitalist efficiency. the Guardian. 2018-05-25 [2021-12-27]. （原始内容存档于2021-11-13） （英语）.
- ^ 37% of British workers think their jobs are meaningless | YouGov. yougov.co.uk. [2021-12-27]. （原始内容存档于2019-07-26） （英国英语）.
外部链接
- 官方网站
- "On the Phenomenon of Bullshit Jobs: A Work Rant" （页面存档备份，存于互联网档案馆）, Graeber's original essay
- Graeber interviewed （页面存档备份，存于互联网档案馆） on Book TV