中央劳动委员会
 日本政府机构 | |
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| 中央劳动委员会 | |
| 中央労働委員会（日语） ちゅうおうろうどういいんかい Central Labor Relations Commission（英文） | |
| 机构概要 | |
| 成立时间 | 1946年（昭和21年）3月1日 |
| 机构类型 | 劳资关系委员会[*]、外局、府或省的行政委员会[*] |
| 机构驻地 | 〒105-0011 东京都港区芝公园一丁目5番32号 |
| 雇员数目 | 99人（事务局职员）[1] |
| 年度预算额 | 14亿9344万5千日元[2] |
| 上级机构 | 厚生劳动省 |
| 网站 | www |
| 影像资料 | |
 中央劳动委员会会馆 | |
中央劳动委员会（日语：中央労働委員会／ちゅうおうろうどういいんかい Chūō rōdō iinkai */?，英语：Central Labor Relations Commission），是日本负责协调劳资关系的日本行政机关，属于厚生劳动省的外局。
沿革
- 1946年（昭和21年）3月1日：成立。
- 1988年（昭和63年）10月1日：与国营企业劳动委员会（日语：国営企業労働委員会）合并。
主要职责
中央劳动委员会的职责是根据《工会法》（日语：労働組合法）第 19 条之二第 2 款的规定倡导工人的团结和促进劳资关系的公平调整，并应：
- 处理除海员以外的劳资纠纷协调
- 处理除海员以外的劳资双方不公平劳动行为案件调查（依据《劳动组合法》第7条）
- 除了海员工会以外的工会资格审查
- 制定关于中央劳动委员会和都道府劳动委员会的规则
参考资料
- ^ “厚生労动省定员规则（平成13年1月6日厚生労动省令第3号）”(最终改正：令和4年12月9日厚生労动省令第166号)
- ^ 令和4年度一般会计予算PDF 财务省