長春一汽派遣工維權事件

長春一汽派遣工維權事件，是2016年年底至2017年年中，發生在吉林省長春市的一起工人維權事件，參與者有超過1000名工人，他們主要是一汽大眾公司的一線派遣工人，此外，同屬一汽公司的文職派遣工人也參與了聲援行動。工人維權的訴求是補償多年工作中同工不同酬的差額，並且保證今後的工作中，派遣工人與正式工人同工同酬。維權行動自持續數月，工人經由不同的行動形式進行維權，期間有工人遭到公安機關刑事拘留。

背景

維權的派遣工人多數已經受僱於長春一汽公司超過十年，但是他們的薪酬一直是正式工人的一半，且福利待遇也不一樣。一汽公司同工不同酬、長期使用派遣工人而不與工人簽訂長期正式合同等操作已經違反了《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》。2012年一汽大眾公司制定的《大眾汽車集團勞務工作憲章》中，有認同派遣工人同工同酬的權利，並且規定每間工廠的派遣工比例不能超過5%，但長春工廠中的派遣工比例遠超過這一規定。

在長春工廠中，約有3000名一線派遣工人，並且他大部分工人的工齡都超過十年。

事件經過

2016年11月，長春一汽派遣工開始就同工不同酬的問題進行維權。

2016年12月至2017年1月，五名工人代表與資方兩輪談判，兩輪談判並無實質性成果，約定的第三次談判則並無落實。

2017年2017年1月至2月，1000多名工人申請勞動仲裁，但並未收到受理通知書，其後工人向法院起訴，但法院不予受理。2017年5月，數百名工人在公司門口抗議。

2017年5月26日，三名工人代表符天博、艾振宇、王帥先後以涉嫌聚眾擾亂社會秩序罪為名，被公安機關刑事拘留。

2017年12月，工人提出的同工同酬問題仍未解決，大部分派遣工將在年底約滿，預料到難以和公司續約，有工人計劃到北京上訪。

2017年12月21日，長春一汽突然通知工人可以簽約轉為正式工，條件是必須當天完全簽約，但是並未回應工人要求補償多年來工資差額的訴求。最後，有約2000多名維權派遣工轉為正式工。不願意接受轉正條款，堅持繼續維權的工人則在2017年12月28日被通知合同到期，必須離職。

事件後續

2018年1月，長春一汽和派遣工簽訂的轉正合同生效，但是工人在派遣期間的工齡都不予計算，全部人的工齡從零開始。

2018年9月，仍有約二十名長春一汽派遣工人在工廠門口和法院抗議，要求公司賠償。

2019年2月，此前被羈押的工人代表符天博在微博發信息稱，已經被釋放。他與長春一汽的勞動合同已經解除，並與公司進行民事訴訟。

外部聲援

2017年7月7日至8日，德國漢堡G20峰會期間，德國勞工組織和工人活動家在會場外拉橫幅聲援長春一汽派遣工的維權。

2017年12月15日，香港勞工團體在香港灣仔大眾汽車中心抗議，聲援長春一汽的維權工人，呼籲停止剝削工人和釋放被羈押的工人代表。