首先，打破成規

《首先，打破成規》（副標題為《八萬名傑出經理人的共通特質》）是由馬克斯·巴金漢和庫特·科夫曼合作撰寫的一本書，他們為經理及公司老闆提供方法去處理員工的各種問題。這本書登上了《紐約時報》的暢銷書排行榜上長達第93週。^[1]《時代》雜誌亦將《首先，打破成規》列為「 25本最具影響力的企業管理書籍之一」。^[2]

大綱

馬克斯·巴金漢和庫特·科夫曼討論了人們對標準商業管理思想的謬誤，以及優秀的管理人員應如何創造和維持員工對公司的滿意度。這本書是記錄了蓋洛普公司在過去25年中對80,000名經理進行的訪談所得出的結果。這本書的主題包括最佳管理者應該做及不應該做的事情。馬克斯·巴金漢和庫特·科夫曼均認為管理層應該專注發揮每位員工的才能及優點，不應該試圖解決員工的弱點。^[3]

外部連結

More info about the book at Gallup Management site （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館）

參考資料

^ McGregor, Jena. Ladies And Gents…Marcus Buckingham!. Businessweek. 2007-03-26 [31 August 2010]. （原始內容存檔於2011-10-06）. （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館）
^ Sun, Feifei. The 25 Most Influential Business Management Books. Time. 2011-08-09 [2016-02-20]. （原始內容存檔於2020-09-29）. （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館）
^ Marcus Buckingham | First, Break All The Rules 互聯網檔案館的存檔，存檔日期2007-04-22.

[businessweek1-1] McGregor, Jena. Ladies And Gents…Marcus Buckingham!. Businessweek. 2007-03-26 [31 August 2010]. （原始內容存檔於2011-10-06）. （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館）

[2] Sun, Feifei. The 25 Most Influential Business Management Books. Time. 2011-08-09 [2016-02-20]. （原始內容存檔於2020-09-29）. （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館）

[3] Marcus Buckingham | First, Break All The Rules 互聯網檔案館的存檔，存檔日期2007-04-22.

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