責任分散
 | 此條目翻譯品質不佳。 (2018年11月9日) |
責任分散（diffusion of responsibility）是一種社會心理學現象，指對某一件事來說，如果是單個個體被要求單獨完成任務，責任感就會很強，會作出正面的反應。但如果是要求一個群體共同完成任務，群體中的每個個體的責任感就會很弱，面對困難或遇到責任往往會退縮。因為前者需要獨立承擔責任，後者指望別人多承擔點兒責任。「責任分散」的實質就是人多不負責，責任不落實。這種心態可見於短語「沒有一滴雨認為是自己造成水災。」
責任分散可以體現為：
- 在人群中，通過採取行動或不採取行動，使某壞事發生，而在他們單獨時絕不會允許發生。例子包括團體迷思（groupthink）和旁觀者效應（bystander effect）。
- 一組人完成工作任務時，失去動力，因為人們責任感降低，而且在群體中掩蓋了他們缺乏努力（社會惰化）。
- 在分層組織中，下屬稱他們只是執行命令，而上司稱，他們只是發出指令，並沒有做該等事。