維基百科:管理員暫時除權

「管理員暫時除權」指管理員因故主動提出暫時解除權限1周到1年（必須有充分理由），以便在事後較方便地恢復權限。由於權限恢復方便，有利於防止優秀管理員資源因意外或短期生活原因流失。提案分為兩個機制：1.管理員臨時防濫用機制；2.管理員自我除權機制。

該制度可供當事管理員援引作為罷免或有限期離任的替代方案。使用此方案時，需進行為期1~3日合理性討論；若出現緊急情況，可由行政員直接暫時除權並承擔相應責任，如（1.2）。

該方針的合理性已經基本達成共識，但具體細節尚處討論階段。

提出

該方針主要基於兩種情況提出：

1. 管理員由於生活需要，進入一段維基假期，或類似的不活躍期，可主動提出暫時解除權限。

   案例：鐵鐵的火大了：上任_{（第一次）}離任上任_{（第二次）}

2. 管理員由於操作失誤或有爭議操作，引發社群爭議，或使其認定自己需要調整一段時間，可自行申請暫時除權一段時間自我調整。

   可能適用案例：由於相對短期內，操作失誤或濫用權限，以致引發罷免案，但願意改過的，可暫時除權、自我調整，以便日後準備好之後重新歸隊，而非因為成見排擠於管理團隊之外。

可能適用案例

該指引可能適用並不僅限於以下情況

• 第一種情況：管理員臨時防濫用機制
  • 情況之一：_（1.1）去羅布泊探險，預計6個月到9個月，可申請暫時除權6個月，可延期4個月，如果除權後超過10個月沒有回來申請復權或者解釋，可以按照死亡/失蹤處理。（休假防濫用）
  • 情況之二：_（1.2）媒體、政府或其他壓力要求某管理員違背方針修改甚至刪除某條目或頁面，社群獲悉核實後，可暫時除權以保護管理員與方針尊嚴（類似於法語維基雷米·馬蒂斯案）。
• 第二種情況：管理員自我除權機制
  • 情況之一：_（2.1）管理員極力創建自己所在單位條目，儘管該單位關注度嚴重不足，而且操作投票反對提刪，經批評，能夠認識到錯誤，申請暫時解除管理員權限，反省3周後重新歸隊。
  • 情況之二：_（2.2）某管理員為了試驗能否刪掉{{NoteTA}}模板，刪之，造成大量維基頁面癱瘓，決定反省一周或更久，再重新復權。

不適用案例

嚴重違背維基百科方針，造成極其惡劣影響者，以及其他不符合引言所述情況的。