八級工資制是計劃經濟的一種工資等級制度。按照生產勞動的複雜程度和技術的熟練程度將工資分為八個等級。蘇聯從1926年起開始實行八級工資制。中國東北地區從1950年開始實行八級工資制，到1956年中國企業工人都實行八級工資制。[1][2]
1980年代後，中國各地推行結構工資制等取代八級工資制。
