薪资报酬委员会
薪资报酬委员会，简称薪酬委员会，系依2010年11月通过的台湾证券交易法第14条之6第1项修正条文，规定上市公司或上柜公司应设置的委员会[1]，职能主要是提高公司治理，定期检讨董事、监察人及经理人绩效评估与薪资报酬之政策、制度、标准与结构，以避免有公司的董事、监察人及经理人的薪资报酬与公司绩效不对称，让企业的薪酬制度更透明公平化，以维护股东的权益[2][3][4]。已依证券交易法设有独立董事的公司，其薪资报酬委员会最少应有独立董事一人参加，并由其担任召集人及会议主席[5]。金融监督管理委员会对于违反“薪资报酬委员会设置及行使职权办法”的公司，将于证券交易法增订罚则[6]。
成员资格
应至少具备5年以上工作经验，且具有下列其中一项的专业资格：
- 商务、法务、财务、会计或公司业务所需相关科系之公私立大专院校讲师以上。
- 法官、检察官、律师、会计师或其他与公司业务所需之国家考试及格领有证书之专门职业及技术人员。
- 具有商务、法务、财务、会计或公司业务所需之工作经验。[7]
相关条目
参考资料
- ^ 股票上市或于证券商营业处所买卖公司薪资报酬委员会设置及行使职权办法 （页面存档备份，存于互联网档案馆）金管会法规查询系统
- ^ 薪資報酬委員會之法制介紹及其實務運作. [2018-01-29]. （原始内容存档于2018-11-10）.
- ^ 薪酬委员会打不了肥猫 （页面存档备份，存于互联网档案馆）天下杂志
- ^ 股票上市或于证券商营业处所买卖公司薪资报酬委员会设置及行使职权办法 （页面存档备份，存于互联网档案馆）全国法规数据库
- ^ 陈泰明; 李品娴. 專家傳真－董事會效能之提升. 工商时报. 2018-11-21 [2018-12-08]. （原始内容存档于2019-06-08）.
- ^ 證交法修法 鎖定審計薪酬委員會違法. 中央社. 2018-05-08 [2018-11-10]. （原始内容存档于2019-06-03）.
- ^ 黃建智｜肥貓董座坐領高薪，「薪酬委員會」如何幫公司止血？. 法律白话文运动. [2019-06-17]. （原始内容存档于2019-12-12） （中文）.
外部链接
- 薪酬委员会的角色扮演及运作建议 （页面存档备份，存于互联网档案馆）
- 落实风险治理,建立法遵机制 （页面存档备份，存于互联网档案馆）
- 公司治理守则鼓励券商设吹哨者制度 （页面存档备份，存于互联网档案馆）
- 审计、薪酬职务 独董法定职权 （页面存档备份，存于互联网档案馆）
- 預告「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」、「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」、「公開發行公司董事會議事辦法」、「公開發行公司審計委員會行使職權辦法」及「公開發行公司發行股票及公司債券簽證規則」修正草案. 金融监督管理委员会. 2019-03-19 [2019-06-17]. （原始内容存档于2019-08-01）.
- 薪資報酬委員會問答集. 证券柜台买卖中心. [2019-06-17]. （原始内容存档于2019-08-01） （中文）.