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中國勞工通訊

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中國勞工通訊
中国劳工通讯
簡稱CLB
成立時間1994年，​30年前​（1994）
創始人韩东方
創始地 香港九龙长沙湾永康街37-39号福源广场26楼C室
類型非營利組織
法律地位香港有限公司
總部香港
官方語言
简体中文、繁体中文、英文
分支機構FCLB [US 501(c)(3)]
目標勞工權益（英语：worker's rights）; 事故記錄
網站clb.org.hk

中国劳工通讯（China Labour Bulletin，CLB）是一个促进和维护中华人民共和国工人权利的非政府组织。它的总部位於香港，由劳工活动家韩东方于1994年创立[1]。

2002年，中国劳工通讯建立了一个劳工权利诉讼项目，旨在让工人有机会通过中国的司法系统維權。该组织为工人提供法律咨询，并安排中国大陆的律师来处理他们的案件。截至2007年10月，该组织已受理了约140起案件，涉及拖欠工资、工伤（職業傷害）和裁员（失业）金等问题。它还处理就业歧視问题，使得外界開始注意中国约1.2亿乙型肝炎病毒阳性患者并打击歧视乙肝病毒阳性患者的行为[2][3][4][5]。

2005年，中国劳工通讯制定了一项计划，以促进中國工人進行集体谈判以及和資方簽署集体劳动合同[6][7]。

CLB已经出版了五份英文和十份中文研究报告，涉及中国的工人运动、农民工、童工、煤炭开采和中国工人的肺塵病問題。

中國大陸封鎖

依據GreatFire測試，其網站在中國大陸被當局的網墻封鎖，即當地網民無法正常訪問該網站。[8]

另見

參考來源

  1. ^ Beijing's Labor Pains （页面存档备份，存于互联网档案馆）, Foreign Policy, 2010-2-28
  2. ^ Congress.gov | Library of Congress. www.congress.gov. [2021-03-13]. （原始内容存档于2022-01-05）. 
  3. ^ Verde, Giacomo. Work Culture in China: Strategies & Tips to Manage Employees. HROne. 2020-08-17 [2021-03-13]. （原始内容存档于2022-01-05） （美国英语）. 
  4. ^ Genser, Jared. The UN Working Group on Arbitrary Detention: Commentary and Guide to Practice. Cambridge University Press. 2019-09-26 [2022-01-05]. ISBN 978-1-107-03445-7. （原始内容存档于2022-01-05） （英语）. 
  5. ^ Colella, Adrienne; King, Eden B. The Oxford Handbook of Workplace Discrimination. Oxford University Press. 2018 [2022-01-05]. ISBN 978-0-19-936364-3. （原始内容存档于2022-01-05） （英语）. 
  6. ^ China Labour Bulletin. China Labour Bulletin. 1999 [2022-01-05]. （原始内容存档于2022-01-05） （英语）. 
  7. ^ Bunce, Valerie; Koesel, Karrie; Weiss, Jessica. Citizens and the State in Authoritarian Regimes: Comparing Russia and China. Oxford University Press. 2020 [2022-01-05]. ISBN 978-0-19-009348-8. （原始内容存档于2022-01-05） （英语）. 
  8. ^ BLOCKY. blocky.greatfire.org. [2024-01-22]. 

外部鏈接

检索自“https://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=中國勞工通訊&oldid=81341165”