王重鸣
| 王重鸣 | |
|---|---|
| 性别 | 男 |
| 出生 | 1949年9月（75歲） 中華民國江苏省沙洲县 |
| 国籍 | 中華民國（1949.9-1949.10.1） 中华人民共和国（1949.10.1-） |
| 教育程度 | 杭州大学心理学系工业心理学专业硕士学位（1982年） 瑞典哥德堡大学应用心理学硕士学位（1986年） 杭州大学心理学系工业心理学专业博士学位（1987年） |
| 荣誉 | “中国十大最受尊敬的商学院教授”（2012年9月） |
王重鸣（1949年9月—），男，江苏张家港人，中国心理学家。浙江大学文科资深教授，管理学院教授、博士生导师。国际应用心理学会执委会委员。[1]
生平
1976年10月至1979年7月担任张家港市手表元件厂主管。1982年获得杭州大学工业心理学硕士学位。1982年12月至1987年12月担任杭州大学心理学系讲师。在此期间于1986年获得瑞典哥德堡大学应用心理学硕士学位。1987年获得杭州大学工业心理学博士学位。1987年12月至1988年9月担任杭州大学心理学系副教授。1988年9月至1999年5月担任杭州大学管理学院教授、院长、副校长。1999年5月至今担任浙江大学管理学院企业管理系教授。[1]
2005年，王重鸣以第一作者的身份在学术期刊国际人力杂志上发表学术论文“Strategic human resources, innovation and entrepreneurship fit: A cross regional comparative model”（战略性人力资源、创新和创业的配合：一个跨区域的比较模型）[2]。
研究方向
主要研究专业化人才国际化策略，组织学习与创造性行为决策等。[3]
奖项和荣誉
2007年，王重鸣荣获复旦管理学奖励基金会2007年“管理学杰出贡献奖”一等奖。[4]
2012年9月，在香港举行的世界经理人峰会上，王重鸣教授当选“中国十大最受尊敬的商学院教授”。[5]
2012年12月20日，浙江大学聘任王重鸣为浙江大学文科资深教授。[6]
2020年11月8日，王重鸣当选第十二届中国心理学会会士。[7]
参考文献
- ^ 1.0 1.1 王重鸣-春回燕归-浙江在线-浙江新闻. zjnews.zjol.com.cn. [2021-10-11]. （原始内容存档于2011-04-18）.
- ^ Wang, Zhongming; Zang, Zhi. Strategic human resources, innovation and entrepreneurship fit: A cross-regional comparative model. International Journal of Manpower. 2005-09-01, 26: 544–559. doi:10.1108/01437720510625458.
- ^ 王重鸣. www.som.zju.edu.cn. [2021-10-11]. （原始内容存档于2021-10-23）.
- ^ 2007年度“管理学杰出贡献奖”颁奖. www.fpfm.org. [2021-10-11]. （原始内容存档于2021-10-28）.
- ^ 王重鸣教授喜获“最受尊敬商学院教授”称号. mba.zju.edu.cn. [2021-10-11]. （原始内容存档于2021-10-26）.
- ^ 浙大产生首位“文科资深教授”. www.zju.edu.cn. [2021-10-11]. （原始内容存档于2021-10-29）.
- ^ 中国心理学会第十二届十三次常务理事会议在北京召开-中国心理学会. www.cpsbeijing.org. [2021-10-11]. （原始内容存档于2021-01-18）.
