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人月神话

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人月神话：软件项目管理之道
原名The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering
作者佛瑞德·布鲁克斯
译者钱一一[注 1]
语言繁体中文
主题软件工程、项目管理
发行信息
出版机构经济新潮社
出版时间1975, 1995
出版地点美国
中译本出版日期2004年4月4日
页数424页
系列作品
前作没有银弹
续作没有银弹
规范控制
ISBN9867889185
OCLC1201368
杜威分类法001.6/425
LC分类法QA76.6 .B75

《人月神话：软件项目管理之道》（英语：The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering）是由美国软件工程师暨IBM System/360系统之父佛瑞德·布鲁克斯（Fred Brooks）所著文集，全书讲解软件工程、项目管理相关课题，被誉为软件领域的圣经，内容源于作者布鲁克斯在IBM公司System/360家族和OS/360中的项目管理经验[1]。该书于1975年首次发行（ISBN 978-0-201-00650-6），并于1995年重新发行纪念版（ISBN 978-0-201-83595-3）[注 2]，其中新增了对《没有银弹》一文的评论和回应，与4个额外的新章节。

内容简介

焦油坑

跟只为私人使用而单独写出来的组件程序相比，做出软件系统产品（programming systems product）所要付出的代价将是九倍以上。估计产品化（productizing）的代价是三倍，若要对组件从事设计、集成、测试，进而凝聚成为一个系统，则代价也是三倍，而且这方面的成本计算基本是独立的。[1]

软件开发的另一个难题，是从单一程序到软件系统过程中，所造成复杂度的快速上升，期间并需要包含不同的活动与技能，使得软件开发必须面对多样性的挑战。布鲁克斯最早认识到设计程序、开发软件的差别，他以程序与系统、产品的差异，解释两者之间的不同，并以3×3的复杂度加以说明。[3]

人月神话

人月神话（英语：The mythical man-month）：这部分讲述人力和时间并不呈现线性关系。指出以大量人员和较短的时间，并不能缩短软件的开发进度。一窝蜂的作业方式无助于软件生产，且会制造麻烦，产生出更差的软件。向进度落后的项目追加人力，只会使进度更加落后。因为新进的人员需要时间了解整个项目，而增加额外的沟通消耗。当有N个人必须在这群人之中进行沟通时（无阶级关系），当N增加，其输出M将抵消其效益，甚至倒退（最后几天所完成的进度，远不如刚开始几天所完成的进度。像是发现了许多错误）。

  • 团队交流公式：
  • 示例：50个开发人员，就要个沟通管道

用“人月”来衡量工作规模的大小是危险的，也是一个容易遭到误解的迷思，使用人月的前提必须是在人力和工时可以互换的情况之下：当一份工作因具有连续性的限制而不可切分时，就算投入再多的人力，也不会对时程有所影响，生小孩就是需要九个月，你叫多少个妈一起生都一样，软件工程就是像这样的工作，因为它必须调试，而调试本身就具有连续性的本质。[1]

人月

人月（英语：man-month）指的是“一个人要花几个月”才能完成软件开发的单位，通常用来评估一件软件项目的大小。[4]以成本会计（cost accounting）为基础的时程预估技术，使我们误把工作量和项目进度混为一谈，人月是个危险并很容易就遭到误解的迷思（myth），因为它假设人力和工时可以互换。[1]

Brooks法则

主条目：Brooks法则

在一个时程已经落后的软件项目中增加人手，只会让它更加落后[注 3]。根据Brooks法则，增加人员到一个已经延误的项目里，等于是火上加油。除非你可以把工作区分，让新进人员可在不影响他人工作的状况下有所贡献。

把工作切分给更多人做将造成额外的沟通（communication）代价——训练和相互的交流（intercommunication）。欲增加软件项目的人手，总共必须付出的代价可分为三方面：工作重新切分本身所造成的混乱与额外工作量、新进人员的训练、新增加的相互交流。[1]

外科手术团队

在接受相同的训练、同样都是两年资历的情况下，优秀专业程序员的生产力要比差劲的程序员好上十倍。短小精悍团队是最棒的——尽可能用最少的人。两人团队，其中一人当领导者，这通常是最佳的用人方式。以短小精悍团队开发真正大的系统就太慢了。绝大多数大型软件系统的经验显示，使用一堆人蛮干的方式最耗成本、最慢、最没有效率，做出来的系统在概念上也最不完整。

以一位首席程序员为主、类似于外科手术团队的组织提供了一个良方，既可因少数人的决策而兼顾到产品的整体性，又可因多数人的合作与大幅沟通减少而得到全部人的生产力。[1]

专制、民主与系统设计

  • 在系统设计时，保有概念整体性（conceptual integrity）是最重要的原则。[1]
  • 功能概念复杂度比（这个比值是为了量测使用便利性，对简单和困难的运用都很有效）才是系统设计的最终测试标准。功能多，不见得是好事。
  • 要达成概念整体性，设计必须出自于一个人的想法，或是极少数人的一致决定。
  • 对大型软件项目（小项目也一样）来说，将架构设计独立于实现之外是获取概念整体性强而有利的方法。
  • 如果系统必须保有概念上的整体性，那么就必须有人来控制这些概念，这就是需要专制的原因，无庸置疑。
  • 许多软件架构、实现、实现的工作都是可以同时进行的。（不论硬件或软件设计，都可以同时进行）

第二系统效应

主条目：第二系统效应

第二系统效应（英语：The second-system effect）就一个人所做过的设计而言，第二个系统是最危险的系统，一般来说，都倾向于过度设计。[1]

当他做第三或之后的系统时，之前的经验会互相印证，以确认出这类系统的一般性特色，而系统彼此之间的不同处，也会帮助他辨别出属于特殊和非通用的部分。除了做些功能上的修饰之外，第二系统效应还有另外一项特征，那就是倾向于将之前已熟悉的技术发挥到淋漓尽致，但却没有留意到，这项技术早就跟目前项目的基本系统假设有冲突而不再适用，OS/360有好多这样的例子。（Windows NT则似乎是1990年代的示例）

对大部分OS/360的设计人员来说，它也是个第二系统，设计成员分别来自1410-7010磁盘操作系统、Stretch操作系统、Project Mercury即时系统、给7090用的IBSYS操作系统等等，几乎没有人拥有两个上述系统的发展经验，所以OS/360可称得上是一个最佳的第二系统效应示例。

意念的传达

巴别塔为什么失败?

沟通

项目工作手册

手册或书面规格是不可或缺的工具，虽然光靠它是不够的。手册载明的是产品的外部（external）规格，用来描述并制定出用户从外观上将或看到的所有细节，撰写手册便是架构设计师的主要工作。当用户和实现人员的反应不断地显示出设计上难以使用或实现之处，手册就会堕入重新准备、修改的轮回之中。为了造福实现人员，将修改的程度予以量化（quantize）是很重要的——在时程上应该要有载明日期的版本信息。[1]

组织

软件需求

失败的软件项目经常发生在开发者与用户间对需求认知的误解。开发者抱怨用户说不清楚需求，而用户抱怨开发者误解他们的意思。布鲁克斯认为“软件开发最困难的单一项目，是精确地决定要建造什么。”[注 4]

书目

  • 初版[5]
  • 20周年纪念版[6]

二十周年纪念版

增修内容：[1]

  1. 将初版中所主张的所有论断整理出一个简洁的摘要，包括了原书的主要理念：就人力配置的比例而言，大型软件项目所面临的是跟小型项目完全不同的管理问题，这引申出产品的概念整体性是其中的关键，而达成概念整体性虽然困难，但却是可能办到的。
  2. 作者佛瑞德·布鲁克斯对他当初所提出的这些论断，在经过一个世代之后所做的观察。
  3. 转载布鲁克斯1986年发表于IEEE《Computer》的论文《没有银弹》。
  4. 布鲁克斯对于他1986年的论断“十年内不会有任何银弹”所做的回应。

参见

注释

  1. ^ 钱一一，1968年生，中正理工学院电子工程硕士，目前任职于中山科学研究院，从事大型系统的软件架构设计工作。《人月神话》是他的第一本译作。
  2. ^ 繁体中文版系根据1995年的纪念版。
  3. ^ Brooks原文：“Adding manpower to a late software project makes it later.”
  4. ^ Brooks原文：“The hardest single part of building a software system is deciding precisely what to build.”

参考文献

引用

  1. ^ 1.00 1.01 1.02 1.03 1.04 1.05 1.06 1.07 1.08 1.09 Frederick P. Brooks, Jr. 人月神話：軟體專案管理之道. 由钱一一翻译. 经济新潮社 "year = 2004年. [2011-04-12]. ISBN 9867889185. （原始内容存档于2013-11-08） （中文（台湾））. 
  2. ^ 该书〔导读软件人生之何似〕本书作者Frederick Brooks对于他自己的软件项目经历，所做的描述
  3. ^ 郑炳强. 軟體工程：從實務出發（Software Engineering: A Perspective from Practices）. 智胜文化事业有限公司. 2008年. ISBN 978-957-729-659-7 （中文（台湾））. 
  4. ^ 该书〔推荐序二〕科技再怎么变，人还是人
  5. ^ —. The Mythical Man-Month. Addison-Wesley. 1975. ISBN 0-201-00650-2. （英文）
  6. ^ —. Chap. 17. 'No Silver Bullet' Refired. The Mythical Man Month Anniversary Edition with four new chapters (Addison-Wesley). 1995. ISBN 0-201-83595-9. （英文）

来源

书籍

外部链接

维基语录上的人月神话语录
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